もうイヤだ！！30代で残業地獄の小売業からの転職した話【体験談】

小売業で働いていてストレスで精神的に参ってしまっていませんか？

本っ当に小売業って大変ですよね。

 

 

こんな風に思っていませんか？？

 

でも転職するのが面倒だったり、勇気が出なかったりといつもの朝の電車に乗ってしまう・・

私は、そんな生活から30代になってやっと行動をおこしました。

 

【転職してよかったこと】

・子供たちと一緒に夕飯を食べれるようになったこと。

・子供たちの１日の出来事をしっかり聞けるようになったこと。

・子供たちの仕上げの歯磨きをしてあげれるようになったこと。

時間ができると子供たちとのかけがえのない時間を作ることができました。

— imry_222(いまりゆ) (@222Imry) March 24, 2020

 

@Imry222

 

転職してから今4年・・小売業から転職して本当によかったと思えています。

もし、転職せず、今も働き続けていたと考えると恐ろしいです・・

もっと早く転職すればよかったと少し後悔も・・

 

転職後は、18時に仕事が終わり、19時には帰宅できるようになりました。

ちなみに小売業時代は閉店が21時。

そこから閉店作業、発注業務などで帰宅は早くて23時とかでしたね。

 

そしてなにより、『子供たちとの時間を作ることができた』ことが大きいです。

 

子供の成長は早く、少し見ないうちにもどんどん成長していってしまいます(^-^;

かけがえのない時間を過ごすことができただけで、私は転職を選択してよかったと考えています。

 

 

もしあなたが、小売業という仕事に苦しんでいるのであればぜひ本記事を最後まで読んでください！

最後まで読んで頂ければ、【残業地獄の小売業】から脱出できる術が身につきます。

 

逆に小売業という仕事に生きがいを感じている方には不向きの記事ですのですぐに閉じてくださいね。

 

小売業で働いていて苦しんでいる方はぜひ参考にして頂き、ストレスフリーになってもらえるとうれしいです！

 

 

残業地獄の小売業から転職する5つの理由

私自身、高卒、野球しかやってきておらず、もちろん大手企業には就職できず、フリーターとしてアルバイトを転々と・・・

 

そんなときに、スポーツショップでアルバイトとして入り、2年ほど働いていくうちに、個人の売上もよく、正社員として雇用してもらうこととなりました。

 

 

個人の売上を上げる目標、また店舗としても売上を上げるというモチベーションも高かった私でも30代になり、家族を持つことによって転職を意識し始めました。

 

その理由は下記の5つの理由です。
小売業からの転職を考えるひとの理由はほぼ当てはまるはずです。

 

1. 労働時間が長い

小売業はまず労働時間がハンパなく長いということ・・・8時間労働という言葉はどこへやら。

 

店舗のオープンは11時だが、商品の搬入のため、9時出勤は当たり前。
クローズは21時ですが、そこからクローズ作業、または商品の値付け作業(>_<)
終電になることもザラにありますよね。

 

 

小売業の給与形態はほぼ『みなし残業』ですよね。

 

しかし、30代でマネージャーという立場になり、社員、アルバイトの給与、勤務時間を管理するようになってようやくこの異常さに気づきました（遅っ）(笑)

 

なんと社員の残業時間が100時間～200時間でした。

 

若手の時は必死に売上を上げることだけを意識して勤務していたので、詳しく勤務時間などを把握していなかったのですが、管理する立場になってこれはやばいでしょ・・と思うようになりました。

 

残業についてはもう少し深掘りしてます↓

 

2. 低賃金労働

次に小売業は『低賃金労働』ということ。

実際入社した時は手取りで【16万円】※交通費は掛かっていません。

労働時間に全く比例しない賃金ですよね・・

 

 

小売業が全体的に低賃金であるのは周知のとおりですが、違う業種で働いている友達との差がすごかったですね。

 

ずっと一人暮らしで行くのであれば、なんとかやっていけますが、結婚し、子供ができると厳しいです(>_<)
マイホームも買えず、子供を養っていくのも無理！と思い、転職を決意しました。

 

2020年『業種分類別の平均年収』

※参考：doda【平均年収ランキング】

上記を見ても、小売業がガクっと年収が下がるのが分かりますよね。

 

こんな方はミイダスで無料適性診断ができますので試してみてください。

 

3. 将来が心配

上記でも記載した通り、今後どうなるのかが不透明で、常に不安を抱えていました。
家族を持ち、特に感じていました。

 

10年目でマネージャーという役職をなんとか勝ち取りましたが、給与はさほど上がらず・・
上司に相談したところ、具体的には教えてもらえなかったのですが、おそらく今後も上がる可能性は低いという・・

 

モチベーションを保つことが厳しくなりました。

 

4. 休暇が少ない

次にあげられるのが休暇がなかなか取れないということ。

もともと休暇日数が少なく、当時は有給という言葉すら知りませんでした。

 

平均月に休みが5日～7日で、もちろん土日は休めません。

 

世間での長期休暇（G.W、お盆、年末年始）ももちろん売れる時期になるので、休めませんね。
時期をずらしての連休取得も3連休が限界です。

 

特に、小売業は人手不足と言われています。
一人休めばその分、他の人に迷惑が掛かってしまうという思いもあり、休みずらい雰囲気もあるのが特徴です。

 

これでは子供との時間が全くとれないと感じましたね。

※厚生労働省を参照

 

休日が増えれば、その分子供と一緒にいる時間が増えますしね。

 

5. 理不尽なクレームでストレスがたまる

どの業種でもありますが、小売業（販売業）は特にクレームはつきものですね。

未だに『お客様は神様』と思っている客もいて、なにかとクレームとつけるという人がいるんですよね。

ただ、仕事ですので、逆ギレする訳にもいかず・・

ストレスが溜まりますね・・

 

いかがでしょうか？

あなたも思い当たることがあったのではないでしょうか？

 

ではここから、実際に私が地獄の小売業から転職した経験をお伝えできればと思います。

 

30代で地獄の小売業から転職できるのか？

小売業から他業種へ転職するのは難しいと言われています。

 

結論から言いますと・・できます。

 

私自身が転職しましたので(^-^;

ですが、たしかに難しいということは実感しました。

 

 

そんな方におすすめしたいのが ポジウィルキャリア無料相談 です。

ポジウィルキャリア は有料の転職トレーニングサービスになりますが、初回の【45分無料相談】がめちゃめちゃ有益なんですよね。
※転職を無理に勧められたり、営業されることが一切ないので、真剣に相談できますよ。

 

 

まだ転職するかどうか悩んでいるという方はまずはポジウィルキャリアに相談することをおすすめです。
※今は人気が高く、予約が取りにくくなっているようです。

余裕を持った日程で予約を取って頂くことをおすすめします。

※追記（2021.9.7）
予約が多数入っており、「グループカウンセリング」始めています。

 

詳しくはコチラにまとめてありますので参考にしてみてください↓↓

 

※追記（2021年10月）

ポジウィルキャリに似た転職トレーニングサービスで最近話題になってきているのがマジキャリです。

2020年からサービスを開始し、顧客満足度92%と高評価を得ているサービスです。

初回無料相談もあるので、チェックしてみてください。

詳しくはこちらで解説してます↓↓

難易度は高いが転職は可能

上記でも記載しましたが、私自身が転職してしますので、転職は可能です。
ですが、世間で言われている通りハードルはやはり高いと痛感しました。

 

小売業から他業種へ転職することが難しい理由は『専門的な知識が多く、他業種に活かしにくい』ということです。

 

小売業で得られるスキル、知識は専門的なことが多いです。
レジ打ち、商品の値札貼り、商品の在庫管理など、正直他業種では活かしにくいスキルです。

 

PC操作ももちろんすることはありますが、多少の知識があれば成り立ってしまいます。

 

立場が上になれば、社員、アルバイトのマネジメント、売上、粗利、資金繰りなどを学べますが、他業種で活かせるかと言われるとそこまで活かすことができません。

 

他業種へ転職を目指す場合は、新たに資格を取ったり、予め勉強しておいたほうが、いざ転職する際に役立ちます。

 

うまく小売業の強みを活かす方法はコチラを参考にしてみてください↓↓

 

経験が活かせる業種

ここでは小売業から転職をしやすい業種を紹介していきます。

私自身が転職エージェントから勧められて業種でもあります。

 

 

 

 

また、小売業でのコミュニケーション力を営業で活かせるのではと考える採用者が多いようです。

 

たしかに小売業で培ったコミュニケーション力を活かせる職場は狙い目です。

 

私も1度は不動産賃貸の営業マンに転職しました。

 

小売業で培った会話力を活かし、契約をたくさん取れ給与が2倍ほどになった月もありました。

 

その他『生命保険の営業』もスカウトがよく来ました。大手保険業社からもスカウトがきて、応募しました。
最終面接まで行き、内定をもらいましたが、結局内定辞退をしました。

 

理由としては、《完全歩合制》で、まずは自分の友達から営業をしていくという方針だったからです。

 

 

小売業からの転職先についてこちらにまとめてあります

 

習得しておくべきこと

ここで、小売業から他業種へ転職するために習得しておくべきスキルを紹介します。

私も、小売業で働いている段階からスキルを習得すべきだったと今思います。
そうすれば、今もっと楽できていたのに！と後悔している部分です。

 

 

上記の5つのうち1つでも特化したスキルがあれば転職は楽勝です！

 

忙しい小売業の中で、いかに準備、スキルを習得しておくかが、転職成功のカギになります！
ノープランで転職してしまうと失敗してしまう可能性が高まります。

 

計画を持って焦らず転職活動を進めていくことをおすすめします。

 

転職の流れについてはこちらを読んでもらえれば問題ありません。

 

小売業から転職する際のNG行動

小売業から転職する際で絶対にしてはいけないNG行動があります!!

 

今後の転職活動に支障が出ますので本当に注意してくださいね。

 

上司に転職しようか相談すること

コレです！！

 

よかれと思って、上司に「転職しようかどうか悩んでます・・」なんて言ってしまえば、ほぼ間違いなく“残るよう説得されます”

 

理由は下記の通りです

 

 

同じ職場の人（上司）に相談してしまうことが一番やってはいけない行動です。

 

・説得されもう1年やってみるかという考えになってしまう

・説得を振り切って転職活動を進めても職場が気まずくなり、居心地が悪くなる

・円満退職ができなくなる→トラブルに繋がる

 

こういったことが起こりえます。
ですので、同じ職場（上司）に転職の相談することはしないようにしてください。

 

一人で転職活動をすすめていく

とはいえ、誰にも相談せず、また一人で転職活動を進めていくのは危険です。
転職先がブラック企業だったり、転職活動が1年以上かかってしまったりとデメリットしかありません。

 

そこで、利用するのが転職エージェントです。

 

転職エージェントは無料で利用できますし、転職する際の相談相手と思って利用すると有益な情報をもらえます。

 

転職エージェントを利用しない場合こういったリスクがあります。

また1社だけではなく、最低2社の登録は必須です。
エージェントとの相性、また求人も違うので1社だけの登録では足りません。
最低2社は登録するようにしてください。

 

 

転職エージェントを利用することをマイナスに思っている方もいますが、転職ノウハウを知らない素人がやみくも転職活動を進めていっても効率が悪いのは目に見えて分かります。

 

 

小売業出身者におすすめの転職エージェント

小売業から未経験の職種への転職は視野を広く持たなくてはなりません。

 

ここでは小売業から転職する方の必須転職エージェントを紹介します。
もちろん『転職エージェント』への登録・相談は無料です。

 

おすすめ第1位 『リクルートエージェント』

 

転職を考える方は絶対に登録する『リクルートエージェント』

まずは、『リクルートエージェント』に登録して、それでも足らないと感じたときは別の転職エージェントを登録するという流れが王道です。

 

おすすめは同グループのリクナビNEXT と併用して利用すると効率的に転職活動を行うことができます。

※両サイトで同じ職務経歴書を使用できるので、作成の手間を省くことができます。

 

 

 

 

実際に私が経験した記事はコチラになります。

 

おすすめ第2位　『パソナキャリア』

 

【パソナキャリア】の印象としてエージェントの迅速な対応が非常によかったです。

こちらの条件、希望を伝えてからすぐに求人を紹介してくれ、違う職種でも新たに提案もしてくれました。

登録しておいて損はないと言えます。

 

 

 

 

ネット上の口コミもよく、さすが『顧客満足度No.1』という感じでした。
迅速、丁寧な対応がよければ、多少、求人数は劣りますが【パソナキャリア】はおすすめですね。

 

 

その他、転職エージェントについてはコチラを参考にしてください。

 

もしあなたに今後やりたいことが決まっているのであれば、こちらの特化型転職エージェントも登録しておいて損はないですよ。

 

どうしてもすぐに辞めたい方は「退職代行」利用もありです

小売業で働いているといきなり退職するといった話がよくでます。

 

 

ですが、仕事を辞めたいのになかなか言えないという方も多いです。
周りの目を気にしてしまったり、忙しくて言える雰囲気ではなく、言い出せない・・

 

そういった方は「退職代行」を利用するのもありですよ。

 

今は「退職代行」もサービスも当たり前になりつつあります。

上司からの引き留めなども考えられる方にもおすすめです。

こういった方は迷わず利用をおすすめします。
辞められないで我慢するより利用してスッパリ辞めてしまった方がストレスからも解放されます。

 

まずは、退職代行に相談してみてください。

 

 

まとめ：30代でも小売業から転職はできますよ

今回は、30代で小売業から他業種へ転職した私の経験を紹介してきました。

 

30代、小売業からの転職はできます！

 

ですが、難易度は正直高いです。

 

安易な気持ちで転職をしてしまうと失敗して後悔することになりますので、計画を持って準備し、転職活動を進めていく必要があります。

今回は、私の経験をもとにお話しさせて頂きました。

 

最後までお読み頂きありがとうございました。

 

ぜひあなたにも苦しい生活から脱却して、ストレスフリーで有意義な生活を送って頂ければと思います。
それでは今回はこれで失礼致します。